- Je volgt maatschappelijke trends: de snel veranderende kennismaatschappij, levenslang leren, aanbodgestuurd wordt vraaggestuurd.
- Je rol als lesgever verandert: coachen en begeleiden van je lerende (in functie van de toekomstige werkplek). De lerende gaat meer zelfsturend/reflecterend leren. Er komt een focus op duaal leren.
- Communicatie via technologische middelen: Teams, Zoom, e-platform…
- Je lerende verwacht een opleiding die performant is en zijn competenties ontwikkelt.
Kennismanagement en leren in de organisatie reiken elkaar de hand.
Visie op gecombineerd onderwijs